为了深入开展“严明纪律、严格履职”专题教育活动，进一步振奋精神，不断提高全体职工的政治觉悟和业务能力，富盛公司从2015年3月5日至4月5日在职工中开展一次为期一个月的春训活动。3月11日，富盛公司召开了全体工人春训动员大会，人力资源科对春训活动进行了安排部署，副总经理赵振平参加会议并提出了工作要求。

这次春训活动以十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，加强政治和业务学习，进一步提高工人的技术水平和操作技能，强化纪律作风，增强敬业爱岗意识和组织纪律性，努力建设一支高素质的工人队伍，为各项工作的发展奠定坚实的基础。春训活动主要以加强学习教育培训、履行岗位职责、强化纪律作风、开展体能训练、组织趣味运动会为主要内容：一是各单位组织学习讨论企业工作要点及考核办法，结合本单位工作实际和每名职工岗位工作要求，进一步分解工作目标任务，细化工作内容要求，制定工作措施，夯实工作责任；二是积极开展纪律作风教育，各单位召开一次专题教育会，进行职业风险教育，严明工作纪律，进一步严明“六个一律”的纪律要求，同时上下班实行指纹打卡；三是强化学习培训工作，重点学习上级工作会议精神、企业各项规章制度、岗位职责，进行技术培训。要求每名职工认真学习，做好学习笔记，写心得体会；四是组织开展体能训练和趣味运动会。春训期间，邀请武警担任训练教官，进行每周两次的体能训练；五是严格考核，人力资源科严格考核检查工作，对各单位活动开展情况进行督促检查，对职工上下班纪律、履行岗位职责、业务台账等情况进行检查通报。春训结束时，将对每名职工进行业务现场考核、现场提问，对业务考核结果和体能训练考核结果予以通报，纳入个人季度考评。

通过开展春训活动，引导职工以积极昂扬的工作态度迅速投入到今年各项工作实践中去，明确全年目标任务，落实具体工作措施，为完成全年的各项工作任务提供坚强的保障。