6月15日至17日，集团公司在黄陵矿业公司召开了全省企业文化建设经验交流及现场观摩会。各单位分管企业文化建设工作的领导、企业文化建设部门负责人及集团公司有关人员80余人参加了会议，集团公司总经济师刘社教出席会议并讲话。

企业文化建设是近年来集团公司日益重视和不断加强的一项重要工作。随着企业的不断发展，企业文化的功能和作用不断突显。近年来，企业尽管在企业文化建设方面开展了一些工作，也做出了一定成绩，但总的来说，与社会企业和时代发展仍不相适应，节奏和步伐慢了一些，功能和作用的发挥弱了一些。为了改变目前现状，集团决定召开此次会议，旨在交流学习、开阔眼界、借鉴经验、推动工作。

这次会议选取了黄陵矿业公司做为我们现场学习和观摩的对象。黄陵矿业公司的企业文化建设在全省煤炭行业独树一帜，甚至在全国也有着重要影响。其文化体系的全面性、系统性、科学性、实用性、创新性特点都非常突出和鲜明，省内外多家单位争相参观学习。黄陵矿业公司党委副书记、纪委书记、工会主席、全国煤炭行业企业文化专家梅方义为我们全面介绍了黄陵矿业公司企业文化建设情况。他着重从以人为本的精细化管理入手，全面介绍了黄陵矿业公司将文化融入管理，将管理沉淀为文化的经验做法，为我们展示了黄陵矿业公司以企业文化建设为企业的全面可持续发展筑牢根基、提升境界，培植基业常青的优秀基因的成功发展史，使与会同志深受启发、感触颇深。

与会同志现场观摩感受了黄陵矿业公司的企业文化成果。分别参观了机电公司、一号煤矿、核算中心、物资超市、教育培训中心、指挥控制中心、综采三队学习室、煤矸石发电公司、粉煤灰砖厂等点位，大家从整洁的环境、振奋的精神、先进的设施、一流的管理、迭出的创新等，强烈地感受到黄陵矿业公司管理无处不优、文化无处不在的浓厚氛围。

集团公司人力资源处孙宏义处长作了企业文化建设工作报告。去年以来，企业加大宣传力度，优化通讯员队伍建设，提升宣传质量，大力宣传各项活动和专项工作，普及企业文化知识，以企业宣传工作积极推进企业文化建设，提升企业形象。充分利用集团网站的资源优势，推进公务办理透明。以企业培训提升人员素质，强化企业文化建设的人文基础。他还指出了企业文化建设和企业宣传工作存在的问题，并就下一步的工作作了安排。

集团公司总经济师刘社教作了讲话。他指出了召开这次会议的目的。要求各企业要从三个方面深入推进企业文化建设工作。

一是把握行业特点，科学规划企业文化建设。要注重核心理念的正确、清晰与卓越和是否能被员工认同。要注重文化的参与性，注重对企业文化内容、方法、步骤的系统规划，建立真正符合企业实际，富有企业特色的企业文化。二是要重视企业文化建设，打造企业核心竞争力。要发挥企业文化培育和造就企业核心竞争力的重要作用。特别是要通过良好的企业文化增强企业的创新能力和安全素养。三是解决实际问题，做实做细企业文化建设工作。要解决企业文化建设工作存在的问题，充分认识企业文化建设作用和意义。要有企业文化建设的真实动作，切忌生搬硬套。要加强调研研讨，突出企业个性，创建特色企业文化。加强落地执行，使企业文化落地生根。