2015年9月28日上午，陕西第二机床厂在9月23日理论考试的基础上，成功举办了电工班和锅炉班职工口述和实际操作技能比武活动。两个班组的20名职工全部参加了本次比武，郭红星副厂长亲自到场指导，比赛现场气氛热烈，取得了良好的效果。

本次比武是按人力资源科年初的工作计划，在六月份进行了门卫班、司机班比武后，对全员岗位练兵活动的进一步深化和推进。这次比武本着“立足岗位、面向基层、全员参与、注重实效”的原则，理论与实践相结合，传统与创新相结合，岗位练兵与集中比武相结合，突出培训，用比武来检验培训成果。

在这次比武中，他们大胆创新，借鉴黄陵矿业的经验，增加了口述比赛，就是让职工用自己的语言来讲自己的工作，再通过各层级的点评、补充、完善，让职工不断讲全、讲深、讲透，直至全面熟知自己的工作，实现了岗位自主培训，达到了提高职工素质的目的，为此还特邀了两位退休的资深老技工作为本次活动的技术评委，这种模式解决了由于职工年龄普遍偏大、文化程度参差不齐、岗位不同及以前那种填鸭式、强制式培训方式带来的职工不愿学和难以施教的困难，得到了职工的认可，真正取得了实效，增强了职工的岗位技能。

之后他们将总结经验，弥补不足，继续在其余班组开展岗位练兵活动，力争建立一套适应本单位的职工岗位技能培训体系，打造一支职业道德好、业务技能精的职工队伍。