为增强工人业务技能，提高履职能力，近期，华岳公司根据工作实际和岗位需要，结合正在开展的工人纪律作风整顿活动，集中时间、有针对性地对工人进行岗位业务培训，收到了良好的效果。

针对各部门内勤全部由工人担任的实际，公司分别于9月25日、26日利用两天时间对18名工人内勤进行了内勤业务及公文处理方面的培训。培训由从事多年文秘工作的公司办公室主任崔荣强同志主讲。培训内容包括内勤的内涵及岗位职责，内勤的工作特点及基本要求，内勤工作的注意事项，同时结合工作中的常见案例剖析对内勤工作做了进一步的说明，提出了更高更严的要求。在公文处理培训班上，崔主任就“办文、办会、办事”具体工作等应知应会的基本业务技能，同时以规范性文件为示例，对工作中常见的公文写作文体及基础知识进行了知识普及及更新培训。培训活动方法灵活，形式新颖，案例生动，授课采用互动形式进行现场提问与解答，并通过新、老内勤讲经验、谈体会的方式进行切磋交流，气氛热烈融洽，学员们学习热情高，劲头大，意犹未尽，表现出了浓厚的学习兴趣。

在财务知识培训班上，计划财务科黄金玲同志就新修订的差旅费管理办法为大家进行了制度宣讲，同时结合财务管理规定就营改税相关政策进行答疑解惑，并对日常财务报销方面的有关规定和要求做了进一步的强调和说明。实用性强、通俗易懂的培训受到大家的一致好评。

本次业务培训紧密联系岗位需求，从工作的实用性出发，以重点岗位和关键技术岗位为重点，结合工人工种多，岗位分散的特点，对专业性强、人数相对集中的工人分类分批进行统一、系统的学习培训。培训以内部培训为主，由长期从事部门管理业务、专业知识丰富的同志进行讲解和授课。其他岗位的业务培训也将在近期陆续进行。

工人的业务培训是华岳公司立足岗位实际，焕发队伍活力，提高工人业务水平和岗位技能的有效手段，经过近年来的集中培训，工人的履职能力和工作效率得到了进一步增强，为企业服务的水平和能力得到进一步提升，在企业的生力军作用得到了更好更充分的发挥，为企业的转型升级奠定了良好的人力资源保障基础。