为了充分调动广大职工的工作积极性和主动性，不断加强工人队伍建设，实现“人岗相适、人尽其才”，做到管事与管人相统一，推动公司各项工作持续健康发展。丹江公司按照《工人管理制度》等规定，组织职工开展“双向选择、承诺上岗”活动。

开展“双向选择、承诺上岗”活动是进一步优化岗位配置，提升工作效能，推动工作发展的需要。活动坚持党委统一领导、结合具体实际、部门科学组织、工人积极参与的原则，按照公开、平等、竞争、择优的要求，个人选择与用工部门选择并行，个人与用工部门签订上岗承诺书，用工部门与公司工人综合管理部门签订目标责任书。活动分为公布岗位与职数、个人选择部门、部门选择个人、二次选择、审核与下发通知、承诺上岗六个阶段进行，旨在促进职工遵守公司规章制度，按时完成工作任务；注重政治理论和业务知识学习，提升自身素质；工作中爱岗敬业，积极履职，服从用工部门管理；做到感恩奉献，团结协作，维护公司良好形象；恪守职业道德，树立良好工作作风。

开展此次活动是落实“三项机制”的重要举措，通过职位调配、人岗匹配，增强工作动力和活力，有效解决作风懈怠、工作漂浮、职责不清、责任心不强等问题，形成想干事、能干事、干成事的良好氛围，为公司工作发展提供有力的队伍保障。