2017年6月5日至9月5日，正值炎热酷暑时期，富盛公司王琪、雷乐乐两名学员来到了陕西工业职业技术学院参加陕西省益秦集团公司举办的为期三个月的缝纫培训班。

一、勤学苦练学本领

人常说：“冬练三九，夏练三伏”。在学校，为期三个月的培训，学员接受了服装制版、样衣制作、服装CAD、质量管理与检验、流水线编排等多门课程。回顾这洒满汗水的三个月，他们感慨万千，收获满满。为了能真正的成为行家里手，他们默默坚守，不言放弃。其次是角色的转变，从以前的管理布置任务、监督完成的角色，转变为一名习艺求知的学生。从之前要求别人怎么做，到自己亲自踩缝纫机、编排一个生产流水线。这些真真切切的学习活动，带给的不仅仅是知识面上的提升，更是从生产理念上注重对服装生产品质的高要求；是刻求合理的配制创造最大的经济收益的探索；更是承载着劳务创收提档升级重任的有力担当。

为做好每件作品，两位学员经常利用休息时间自觉到教室加班练习，有时甚至干到晚上十点，管理员锁门才不得不离开。刻苦的精神和认真的态度感动了纺院的师生，在工艺制作结束时，授课老师在做课程总结时说：“我以前的培训课没有如此付出，是同学们强烈的求知欲望以及忘我的学习热情真的感动了我，你们班级学习氛围如此浓郁让我深受感染，学员学习如此刻苦让我感到震撼，至少以前我没有教过这样的培训班，遗憾的是因为时间关系我不能教给大家更多的服装知识”。

二、领导重视增信心

在培训期间，富盛公司总经理常振平专程赴学校看望两名学员，在参观完两名学员成衣作品后，霍常总对两位同志取得的成绩予以充分肯定。对他们提出了殷切的希望：“学习时要认认真真、踏踏实实，学到真本事、回到自己的工作岗位上，要结合缝纫车间的情况，从质量上、技术上、管理上各个方面，将自己学到的知识应用到实际工作中，为企业的效益贡献出自己的力量”。

学业结束回到单位，富盛公司组织召开了企业领导、生产部门、学员参加的座谈会。会上，两名学员汇报了学习情况。领导的关怀、信任和肯定，更增加了他们的工作热情和信心。他们表示要传承红色基因，要继承老一辈者吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良作风。扎实学习、反复实践，成为劳动创收工作的排头兵。

三、学以致用做贡献

两名学员回单位上班后，再次回到生产车间。劳力资源的合理配置，流水线的科学编排，与厂方技术员无障碍沟通。如何管理、如何与厂方达到共赢、如何充分发挥人力资源的创造价值。这一系列问题摆在了他们面前。在置换项目、流水线排列上，现有生产操作人员对服装技术一无所知，在短时间内要想尽快上手，不要被设置的技术障碍所牵绊。这就要求我们要看得懂工艺，明白流程，抓住质量控制点。雷乐乐能够深入车间，利用所学服装知识，之前在生产中遇到的问题和困惑，现在已不成问题，真正发挥了作用。

有技术、有知识，也要有机会，九月份正值集团公司组织人员技能大比武，领导也给了王琪一次展示自己的机会。从比武人员的安排、流水的编排、工时的计算到质量的把关，王琪将自己的所学知识结合这次比武，发挥自己的所长。通过组织这次技能比武，也是对学习情况的一次检验。

四、追赶超越谋发展

三个月的学期不足以让他们把“服装”这门技艺学精弄通，只是初入门槛，了解到的只是冰山一角。 在今后的生产实践中不断学习，不断追赶超越，逐步提高自已的生产管理能力。他们深感要敢于担当，责任在肩，承载着劳务加工业提档升级的重任。

如何适应新形势下劳务创收的发展，实现“双核四驱”“追赶超越”的目标，增加产品附加值，打造品牌效应，走一条高产出、高产值的发展道路，正是我们的发展和奋斗目标。只有学以致用不空谈，将所学知识紧密的与实际工作相结合，善于发现问题，冲破影响发展的瓶颈，不断创新，才能实现自己的职业理想，实现未来发展的中国梦。