陕西都宝钢球厂人力资源科积极落实“抓基层、夯基础、苦练基本功”及“学习年、落实年”活动，从基础做起，深挖潜能不断探索，紧盯人事档案，提升规范管理，2018年4月开始着手对在职职工和退休人员人事档案进行精心整理。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

人事档案记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。因此人事档案在一个人的一生中，特别是职业生涯中起着举足轻重的作用，必须严肃对待、妥善保存。由于历史的原因，企业职工档案没有专业的人员管理，一直是最简单的零散的保存方法，甚至连包装袋都是最原始的油皮纸袋子，经过多年的翻阅搬移已经破损不堪。

2018年，以“抓基层、夯基础、苦练基本功”及“学习年落实年”活动为着力点，立足实际，潜心钻研，把握规律，历经数十天的反复尝试，不断请教和琢磨终于整理出一本系统规范的人事档案。

长期以来人事档案管理一直是业务工作中的“短板”，看着通过努力制作的标准规整档案盒一种成就感油然而生。同时更坚定了大家攻克难关的决心和信心。我们坚信，通过两项活动的开展和落实，大家踏踏实实搞业务，潜下心来学技能，基层工作一定会做得更扎实细致。

（通讯员  王晓艳）