近期,上畛子公司充分利用服装加工项目技术含量高、应用广泛等优点，积极举办服装制作技能教育培训活动。

在活动前，由参加集团公司培训人员组织生产车间系统学习服装制作相关知识，编写了《服装技能培训教案》《学习课件》，进行直观的讲解授课，培训紧紧围绕服装产业的发展趋势、常见服饰的制作知识等内容，使学员初步掌握了服装制作的基本知识和制作要领。

活动中，参加集团公司培训人员结合学员的岗位进行实操指导，特别在上衣的领、袖、拉链、口袋和裤子的腰、门襟、侧袋等重要环节的制作上进行一对一指导，通过一对一，手把手的实操教授，彻底纠正和解决了部分学员在加工过程中不自觉的错误手法和不规范操作习惯问题。同时，为进一步拓宽服装制作知识面，让学员掌握单个工序的制作技能、了解掌握服装生产整个流程的关键技术要领，生产车间特聘请专业技术人员进车间，从制版、裁剪、缝制、熨烫、包装等每个环节上对学员进行了系统性的专业讲授。

随后，为切实提高学员技能教育培训效果，生产车间要求学员以班组为单位，立足于自己的岗位，展开技能交流，特别要在一些容易出错的环节、重点难点工序进行深入分析讨论，鼓励学员在生产过程中多制作一些小的创新工具和探索一些提高产品品质与效率的办法。主动攻克服装加工项目中存在的换款、上新品出现的一些工艺瓶颈，进一步提高学员迎难而上的能力和信心。 

为检验学员技能成效，生产车间组织开展了学员技能大比武活动，以同种工序的学员在单位时间内制作出来的服装质量与数量为标准，评选出一批技能标兵，并予以一定的物质奖励，达到了活动的预期目标。今后，十九生产车间将进一步丰富学员技能教育培训内容，促使学员技能由初级向中、高级提升，进一步提升企业经济运行质量。

（通讯员   张 森）