为了进一步提高工人劳动技能，充分调动工人工作积极性和创造性，营造积极向上、奋发有为的工作氛围，富盛公司决定从8月1日至11月30日在工人中开展“争做岗位标兵”竞赛活动。8月20日，富盛公司召开了“争做岗位标兵”竞赛活动动员大会，副厂长赵振平以及用人单位负责人、全体工人参加了会议。
    会议首先由人力资源科科长李建明宣读了在工人中开展“争做岗位标兵”竞赛活动的实施方案，对竞赛活动进行了详细安排部署。这次“争做岗位标兵”竞赛活动以岗位分类和工种技术要求为标准，组织工人开展丰富多彩的岗位练兵竞赛活动，全面掀起新一轮学技术、比技能的热潮，进一步提高工人的技术水平和操作技能，增强主人翁意识和组织纪律性，努力建设一支高素质的工人队伍。活动分三个阶段组织实施，采取个人自学，组织技术培训，强化岗位练兵，按工种进行技能比武，评比标兵的形式，结合岗位职责和工作实际，有针对性地组织实施。要通过开展活动，使工人的技能水平和业务素质有明显的提升，能够更好地履行岗位职责，并按照岗位要求及标准，夯实工作责任，强化职工队伍管理，确保完成全年各项目标任务。
    最后副厂长赵振平做了动员讲话，对开展活动和工人管理提出了明确要求：第一，要统一思想，充分认识到这次竞赛活动的重要意义；第二，要认真做好学习培训工作，不走形式；第三，组织举办技术比武，评选标兵；第四，要加强检查考核工作。会议同时传达学习了省局违禁品治理百日行动推进会议精神，要求全体职工严格遵守监狱各项规章制度。(通讯员 李建明）