为了让全体职工清楚地了解和掌握职工养老保险等与职工切身利益相关的政策，消除存在的误解，激发工人爱岗敬业、努力工作的热情，秦星服装厂近期分两批召开了企业全体工人座谈会，公司总经理潘雯、副总经理王亚萍、赵静，以及相关科室、用工单位的负责人参加了会议，工人代表共计60余人参加了座谈会，会议由企业副总赵静主持。
    会上，首先由人力资源科邱丽莉科长就职工关心的职工养老保险、医疗保险和住房公积金等问题，依据文件精神耐心细致地逐一向大家进行了宣传讲解，打消了部分职工多年来对自己待遇等问题存在的疑虑，并对一些有争议的问题，进行了广泛地交流和讨论。通过对大家提出的问题和意见的回答，对职工思想的引导和不良情绪积极的疏导作用，使大家在一些问题上达成了共识。接着，副总赵静就目前工人管理中存在的问题提出了几点要求：一是人力资源科要以认真、负责任的态度对涉及工人待遇等问题进行解答和宣传，做到政策的透明；二是对困难职工进行摸底调查，在政策许可的范围内进行一定的生活补贴；三是各科室及用工单位要及时掌握工人的思想动态，加强工作纪律、行为规范、日常考核等工作的管理；四是要确保信息畅通，让职工能通过正常渠道反映他们关心的问题，切实维护和保障职工的利益。
    最后，总经理潘雯对加强职工队伍建设工作提出了几条意见：一是目前通过调整生产结构，企业已向好的趋势发展，全体工人要统一思想 ，关心监狱企业的发展，凝心聚力、减少分歧、减少干扰，增加共识，增强企业的向心力。二是要爱岗敬业，要有勤奋工作的理念，只有监狱企业的经济发展了，才有条件分享经济成果。三是要有正确的心态，正确认识自己，正确认识目前企业存在的困难，增强忧患意识、责任意识和大局意识。四是要遵守监狱企业的各项规章制度，严禁将违禁品捎带狱内，确保监管、生产秩序的稳定。五是要加强学习，不断提高自身的综合素质，做一个有知识、有文化、有涵养的现代人，使我监职工整体队伍素质迈上新的台阶。（通讯员 屈栋萍）