为了深入开展监狱规范化管理提升行动，进一步提高工人劳动技能、不断加强工人队伍管理，充分调动工人工作积极性和创造性，努力营造积极向上、奋发有为的工作氛围，富盛公司日前在工人中开展的为期四个月的“争做岗位标兵”竞赛活动圆满结束，收到了显著的效果。
    公司首先成立“争做岗位标兵”竞赛活动领导小组，组长由监狱企业副厂长王栋民担任，领导小组负责对活动进行安排部署，督促检查指导。领导小组下设活动办公室，办公室设在人力资源科，活动办公室负责活动的具体实施，检查和考评工作。活动办结合监狱企业工作实际，认真研究制定了操作性较强的《活动实施方案》。在为期四个月的活动中，领导小组认真负责安排部署工作、活动办公室积极协调相关科室实施工作，经上下一致的努力，使活动的开展达到了预期的目的。一是统一思想，提高对开展活动的重要性认识。8月20日，人力资源科组织召开了全体职工动员大会，进行专项动员安排部署，各单位结合各自单位的实际情况，进行再动员。同时通过板报、标语、横幅、报纸等多种形式，进行深入和广泛宣传，营造活动的浓厚氛围。使大家充分认识到了开展这次竞赛活动的重要意义，并明确了活动的任务、内容、方法步骤等，增强了参与竞赛活动的积极性和主动性。二是精心组织 ，扎实做好理论学习。按照“科学、合理、周密”的学习培训要求，采取了集中学习和个人自学相结合的方法，政治理论重点学习十八大精神和“两学一读”活动规定的篇目以及职业道德和安全生产知识的学习； 技术学习的重点放在考取专业技能资格证的学习上。三是于11月份在工人中开展了“争做岗位标兵”技能比武大赛，通过竞赛达到了 “在练中学，在学中练”的目的，确保工人专业技能操作水平有大的提高。四是加强班组建设，在工人中积极推行班组长负责制，全监共建立 8个工人班组，任用工作责任心强、业务精通、政治觉悟高的工人为班组长，充分发挥班组长的模范带头作用。五是修订完善了工人《岗位手册》共 20多条，通过完善各岗位职责，制定了工作标准和程序，明确了工作任务，落实了工作措施，推动了各项工作全面发展。
    通过这次活动，增强了工人的爱岗敬业意识，极大地提高了工人技能水平，全监迅速掀起了新一轮“学技术、比技能”的热潮，形成了一种立足岗位、积极向上的工作氛围，极大地激发了工人的凝聚力和向心力，使全体职工更好地履行岗位职责，有力地促进了监狱全年各项工作目标任务的顺利完成。（通讯员 李建明 党宏娟）