为了进一步维护职工队伍的稳定，拉近与职工之间的距离，富盛公司于2014年元月24日组织召开了工人班组长会议，安排部署春节期间慰问困难职工事项，并向全体职工和家属致以春节的问候，确保广大职工过一个安全、文明、祥和的春节。
    会议首先由人力资源科通报了2013年工人管理情况，特别是推行班组长负责制取得的成效，分析了当前工人管理存在的主要问题，明确了今后工作的目标和任务。接着，副厂长赵振平代表监狱和企业作了讲话。他感谢大家在过去的一年里对监狱及企业工作的大力支持，充分肯定了大家的工作成绩。他讲到，班组长是沟通工人的最重要的基层人员，是工人的代表，企业的管理、执行力要靠班组长去宣传执行下去。新时期加强思想工作是增强班组凝聚力和战斗力的重要保证，班组思想工作要坚持用社会主义核心价值体系引领班组成员，坚持以科学理论武装人，以劳模精神和工人阶级伟大品格激励人，积极引导班组成员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念；准确掌握班组成员的思想动态，及时反映班组成员诉求，把做好思想工作与关心班组成员的工作生活结合起来，加强心理疏导，注重人文关怀；加强班组文化建设，培育爱岗敬业、争创一流，团结互助、文明和谐的团队精神。
    会上各班组长畅所欲言说出了员工的心声，希望单位帮助解决的困难等等。赵厂长要求班组长提出的所有问题由人力资源科进行总结汇总，单位将对这些问题进行认真研究解决，希望各位班组长今后在工作岗位上发挥更好的桥梁作用。（通讯员 李建明）