近日，由局党委委员、集团公司副总经理孙飞熊主持召开了全系统工人实施绩效工资推进座谈会，参加会议的有局、集团有关处室负责人和八个基层单位分管工人管理工作的领导、人力资源科长等，共30余参加了座谈。

    会议对全系统工人实施绩效工资中遇到的一些特殊性情况和问题进行了讨论，充分听取了与会单位的意见和建议。经过一个上午的讨论答疑，统一了思想，会议对各单位有争议内容形成共识。一是工人绩效工资执行标准，统一执行监狱所在地（市）标准。二是各单位工人岗位分类原则保持不变，绩效奖励向苦脏累差的岗位倾斜，引导工人树立正确的就业观。三是工人工资实行工资总量控制，绩效工资40%的奖励部分，由各单位自行制定考核办法进行发放。四是各单位务必于3月25日前将方案上报省局审批，审批后尽快落实。
    最后，孙飞熊副总经理强调，监狱系统工人队伍是全省监狱工作的一支重要力量，切实重视和加强工人队伍建设是局党委对新时期工人队伍管理的总体要求。如何做好工人队伍管理，关系到监狱的安全稳定，关系到人心向背，关系到监狱的长远发展。我们应该把握“尊重历史、面对现实，把握政策、实事求是，胸怀全局、将心比心”的原则，时时刻刻把工人放在心上，把工人的事当作自己的事，把解决工人的困难当作党的群众路线教育实践活动的重要内容来落实，把劳动用工改革作为监狱长远发展的大事来思考、来谋划，不断改革和完善工人队伍管理，充分调到工人队伍的积极性和主人翁意识，为我省监狱事业发展做出新的贡献。（人力资源处 张富辉）