为转变工作作风、提高工作效率，新耀水泥厂在2014年初修订完善了《陕西省新耀水泥厂目标责任考核办法》，厂考核办于3月26日―27日对全厂各科室的各项事务进行了全面细致的考核检查，进一步加强了单位的目标责任考核。
    3月26日上午，考核办正式进入考核程序。首先在周三的中心组专题学习例会上，听取了各科室第一责任人对本单位第一季度的所有工作和学习生活等方面进行的全面详实的汇报，紧接着下午又结合汇报材料对十三个科室中队进行全面检查考核。考核内容主要分为理论学习、制度建设、党务廉政、班子建设、队伍管理、考勤卫生、专项活动、工作汇报、工作亮点等十个方面。考核实行百分制打分，在逐项检查完成后，考核组根据所检查情况对十三个科室进行了打分评估，综合得出各单位第一季度考核得分。考核办按照考核结果以及对存在的问题和下月重点工作起草了考核通报，4月3日上午在召开的厂考核领导小组会议上通过了考核通报，并印制下发各个单位。
    这次考核由于厂领导高度重视，安排部署周密，加之各科队的积极配合，使考核得以顺利进行，并收到了预期的效果，极大地调动了广大干警的工作积极性，从而使一季度工作呈现出了积极、顺利、团结、有序的良好态势，为继续深入开展党的群众路线教育实践活动打下了坚实的基础。（通讯员 田丽 雷小倩）