近期，华山监狱、华岳公司通过对警察实施缝纫加工知识讲座、缝纫设备操作技能培训、产品工艺解析等多项举措，提高警察现场管理能力。

    针对监区警察普遍存在的工艺指标看不懂、质量问题找不出、岗位工序不会排、缝纫设备用不了、现场管理抓不准等问题，结合目前正在开展的以“开展岗位技能竞赛，促进劳动绩效最优化”为主题的劳动改造竞赛活动，监狱、公司以五监区为试点，采取多项措施，率先在警察职工中开展岗位技能竞赛，切实提高警察职工的专业技能。一是请项目合作方技术员为全体警察职工授课，讲解缝纫加工中的用线、色差、卫生、工艺指标以及常见问题等知识；二是设立警察习艺机，值班警察利用巡查间隙学习操作技术，并拟在7月中旬对监区所有警察职工操作技能进行考核；三是要求警察利用1个月时间，在外协技术员的帮助下，必须读懂看透工艺单、在生产线排出工序流水，做到运行流畅、科学规范，合理安排劳动力岗位和下达生产任务；四是要求每名警察掌握各款产品质检要求和程序。在值班期间，每天至少发现3处产品质量问题，同时指出问题原因，示范正确方法。
    措施的实施收到了明显效果。以前，新款产品上线动辄需要3、5天时间铺活，警察职工认为是很正常的事，但现在铺活仅用1天时间就可以完成；以前，生产任务完不成时，常找客观原因，但现在一眼就看出问题症结；以前，因产品质量问题常与合作单位争辩的难分是非，但现在对照工艺标准一看便知。同时，这些措施的实施，有效提高了产品的质量和产量，与前两个月相比，五监区产量同比提高了8%，残次品率下降了2.5%。（通讯员 华岳公司 王军峰 梅政）