结合当前职工思想动态，荣德公司积极研究新问题、探索新途径，采取真诚交流、法规制度、暖心政策的有效举措，努力构建和谐内部关系，确保建设和谐发展。  

在群众路线教育实践活动中，党委领导切实改进工作思路，积极开展“平等交流、敞开心扉、真诚谈心”活动，做到不摆架子、深入下去，以平和心态与职工平等交流，彻底改变以往流于形式、蜻蜓点水的谈心方法，真正做到沟通思想、增进了解、化解矛盾的问题，让深知人真爱人的活动常态化。按照要求，积极开展了“学党章、学宪法法律、读经典”活动。通过认真学习法规制度、严格执行政治纪律，切实做到让制度规定入心入脑指导工作并结合职工思想政治工作实际，按照群众路线要求，对照法规制度检查，认真解决思想、工作中存在的老思维、老习惯及不符合实际、不符合群众路线要求的现象行为。在工作中合理配置人力资源，努力提高工作效率。先后合并调整生产口科室职能、整合办公区网络资源、巡查配电室、水井房等重要部位，以及建立办公区、家属院联防巡查机制，以优化工作环境，创造良好的工作生活环境。一是认真落实带薪休假制度，为职工办理了重大疾病保险和节假日人身意外险，以及设立大病救助基金和金秋助学基金；二是积极开展外诊补助、健康体检、困难补助、送生日蛋糕活动；三是给工人实行绩效工资，提高了工人工资待遇；四是对职工进行心理健康服务，组织开展了“心海护航”活动；五是开展羽毛球、篮球比赛等文娱活动，使大家在紧张工作之余学有所获，释放了压力，锻炼了身体，陶冶了情操。        

各项暖人心政策和措施的实施，极大地调动了广大职工的工作积极性，巩固发展了团结和谐的内部关系，有力地促进了经常性思想政治工作的落实和各项工作任务的顺利完成。