7月8日，丹江公司召开了工人绩效工资实施工作大会。公司领导、部门负责人、全体工人参加了会议。  

党委副书记、公司经理关文星做了大会讲话。他首先代表党委和公司就实施绩效工资的重要意义，原则和标准，实施绩效工资中所做的工作等做了说明，并对即将实施的工人绩效工资发放和补发工作做了安排。同时，对做好下一阶段工作提出了两点要求：一要加强组织领导，落实工作责任。要求各用工部门要认真组织职工学习《工人绩效工资实施办法》、《工人管理制度》和《职工休假办法》等制度，做好释疑解惑、政策宣传，避免出现认识上的误区。二要严肃工作要求，严明工作纪律。要牢固树立大局意识、责任意识，坚决贯彻执行党委的决策，杜绝出现不按要求办事，不按政策办事的行为；要严明组织纪律，涉及到的人员调配等事项，必须无条件执行，在进行绩效考核时，确保做到公平、公开、公正；要严明工作纪律，认真受理工人同志的意见和建议，及时发现和纠正存在的问题。接着，由公司办公室主任陈鹏宣读了《陕西丹江实业发展有限责任公司工人绩效工资实施方案（试行）》，张志军副总经理宣读了《陕西省益秦集团关于对《陕西丹江实业发展有限责任公司工人绩效工资实施方案（试行）>的批复》，并对在实施工人绩效工资中存在的一些问题做了讲解。  

最后，关总对工人同志提出了四点希望：一要加强政治业务学习，提高自身素质。二要严格遵守工作纪律，积极维护公司整体形象。三要在收入增加的同时，也要讲贡献。四要加强职工队伍管理，严格考核。