日前，经过周密部署，历经三个多月的积极准备和认真组织工作，崔家沟煤矿在集团公司的大力支持和公司党委的正确领导下，全面顺利完成了1079名工人绩效工资推行工作。并从6月份起，已将新实施的绩效工资发放到了每名工人手中。 

今年5月份，崔家沟煤矿接到上级《关于对“崔家沟煤矿工人绩效工资实施办法”的批复》后，公司党委和煤矿领导高度重视，立即着手部署安排，成立推行领导小组和办公室，在煤矿组织大会动员的基础上，下属各单位层层开展宣传活动，积极深入宣讲企业职工推行绩效工资的目的和意义。严格按照集团公司批复精神要求，主动深入到基层职工工作和生活当中，了解掌握职工反映，反复研究讨论发放标准、考核办法、岗位类别的确认等一系列具体操作问题。与此同时，多次积极召开职工代表座谈会，广泛讨论，征求工人和用人单位意见。本着倾斜一线生产基层单位，侧重脏、苦、累、险等岗位，体现工作才能绩效贡献大小的原则，将全矿所有岗位划分为三类，合理确定岗位类别工资级差，制定绩效工资方案和考核办法。在推行过程中，紧紧抓住每名工人的岗位类别确认和考核这两个关键环节，组织每名工人自己认真填报《岗位类别确认表》，初步审查后张榜公布，再三征求意见，确保公平合理，并对岗位类别实行动态管理，岗变薪变。考核从勤、能、德、绩等方面进行综合考核，要求用工部门和单位每月严格考核，由考核办公室核定后发放奖励津贴部分工资，充分调动职工工作积极性，最大限度发挥绩效工资的作用。  

  从目前实施绩效工资的头一个月效果来看，工人工资增幅较大，收入普遍有了较大提高，反映良好，切实调动起了广大职工的工作积极性，增添了工人的爱岗敬业热情，进一步稳定了工人队伍，凝聚了力量，促进了煤炭安全生产的稳步健康良好发展。