“能力强不强，群众来评说；工作实不实，群众来监督”。从8月份开始，华岳公司推行企业领导工作月公示制度，要求每名领导干部在每月5日前，把自己上月的主要工作、任务完成情况及取得的效果、特色做法及措施，以及执行必须做好的“十个一”工作情况，在公示栏中公示，接受群众监督。  

   该公示制度对需要公示的工作内容、上交公示表的时间提出了明确要求，特别对群众意见收集渠道、处置方法、反馈方式都做出了详细规定。此外，企业领导的月工作表还要在综合考核办公室存档，作为领导干部年终考核及评优评先的依据。  

   实行企业领导工作月公示制度，是华岳公司践行党的群众路线教育实践活动的重要举措，也是企业领导创新工作方法、转变工作作风、加强制度创新、完善工作机制的新探索。把领导的工作亮出来，让群众知情、请群众评议，不仅能提升领导工作的计划性、积极性、实效性，促进领导作风的转变，也能带动公司作风的转变，激发职工的工作积极性，促进公司工作的全面进展。  

   随着月工作公示制度的不断完善，华岳公司还计划将公示工作扩展到全体中层及以上干部中，并作为一项长期的工作制度坚持下去。