在富盛公司，大家都亲切的称呼冯嘉晨“主席”，其实他的实际职务是工会的副主席。“主席”这个称呼，是职工对他的昵称。在工会这个职工的“大家庭”，他既像“家长”一样顶天立地，把工会工作组织的有声有色；又像兄弟一样平易近人，把职工紧紧的团结在一起，大家有什么诉求都愿意与他交流，有什么事情都乐意叫他帮忙。

冯嘉晨，今年59岁，1999年10月至今一直担任富盛公司工会副主席。毋容置疑，59岁的他称得上现职中层干部中的“元老级”人物，之所以能获得职工的一致称赞，一是职责使然；二是能力促成；三是他有一颗为职工服务的美好心灵。自从他担任工会副主席以来，工会的各项工作开展的是轰轰烈烈、热热闹闹，越办越红火。相继建立了职工之家，成立了文体、摄影、绘画、钓鱼、爬山、拳术、老年保健、家庭论坛等有益身体健康和谐人际关系的协会。他对工会工作要求很高，他经常这样说道，评价工会工作的标准，至少有三条：一是有利于企业中心工作的推行；二是有利于和谐社会的构建；三是有利于职工的身心健康。在当前物化充斥的年代，不少人都在千方百计跻身权要部门，而他却毅然选择了工会这个清水衙门，而且一干就是十五年，还硬生生的把这个“冷板凳”坐得发烫。

作为工会干部，他对工会的职能把握得恰到好处。一方面把党委在一个时期的中心工作通过板报等形式宣传给没群众；另一方面把实现党委中心工作的意图变为职工的自觉行动。他往往用朴实的话语、明白的道理、生动形象的事例，解答职工关切的问题。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉”。他始终坚持用社会主义理想信念凝聚人，用主流价值观念教育人，用为职工谋利益的实际行动取信人的工作理念，扎实开展工会工作，努力使工会工作取得单位集体利益、党委意图以及职工意志和谐统一的良好效果。

2013年5月，新一届领导班子组成，尤其重视工会工作和职工的切身利益。工会在党委领导下，组织每年度职工的体检，落实探视慰问制度，开展分类文体活动等。尤其在有职工或其亲人过世家里乱成“一锅粥”的时候，“冯主席”就更忙了。他总是第一个出现在逝者亲属的眼前，忙前忙后，帮助职工或亲属把后事处理的周到满意。今年五月，一名单身职工突然得病去世，起初，从家乡赶来的家属尚不明事理，情绪十分激动，对其亲属的去世深感疑虑，但是在他耐心细致对事实还原后，不仅平息了家属爆躁的情绪，而且使其心服口服，并对单位认真负责处理后事的方法十分感激。

针对当前单位存在的讲排场奢靡之风，在他的倡导下，职工不再为诸如子女升学、乔迁新居、结婚生子等随“份子”聚餐请客的陋俗犯难，取而代之的是简朴、文明的社会主义新时尚。

虽然他距离退休的时间越来越近，但他从未把责任的重担由肩上卸下。每天早出晚归，心里总装着职工，脸上总挂满笑容，精神依然那样抖擞，与人处事依然那样热情周到，工作依然那样兢兢业业。“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”，正是对他工作精神与思想境界的生动写照。