牢固树立安全发展新理念 提高安全管理人员工作执行力

――集团公司举办安全管理人员业务培训班

10月27日至29日，集团公司举办了安全管理人员业务培训班，并召开了安全培训工作座谈会。各单位主管安全工作的领导、安全管理部门的负责同志及安全专干80余人参加了培训，集团公司副总经理孙飞熊同志在安全培训工作座谈会上作了讲话。

这次培训的目的是为了进一步提高安全管理人员的管理素质，提升安全管理人员工作执行力，确保集团公司安全生产目标的顺利实现。培训紧密结合企业实际，重点安排事故案例警示教育和安全形势分析、安全技术运用、服装加工业消防知识专题讲座。培训期间，组织召开了安全培训座谈会，各单位交流了安全培训好的做法，对安全培训工作提出了有益的意见和建议。人力资源处就当前人力资源重点工作作了强调。

孙飞熊同志就重点做好下一步工作强调：

一是必须牢固树立安全发展的理念，高度重视企业安全文化建设，切实抓好管理者和从业人员的安全教育、培训工作，不断提高安全管理水平和安全防范能力。要密切关注和践行国家新颁布的安全生产法提出的“应当以人为本，坚持安全发展 ”的新理念，当安全与生产、效益、进度相冲突时，必须首先保证安全，不能以付出生命为代价发展生产。要树立安全第一责任和第一责任人的意识。企业领导就是安全第一责任人，对安全工作负第一责任。要树立大安全理念，全局一盘棋，各项工作必须以安全为基本前提，统筹考虑、综合治理。要重视安全投入，提升安全防范能力。特别是各单位一把手要对此有深刻认识。要充分认识到全员安全素质的提高是保证安全生产的重要条件，安全生产要靠人的执行力去保证。

二是必须进一步严格建设工程质量监督管理，进一步规范程序，切实做到依法、依规。建设工程质量监督是政府行为，是代表政府对建设工程质量进行全程监督管理的行政执法行为。前期也给基层单位项目建设人员作了专门培训。建设工程的质量监督是终身负责，建设单位对工程质量负第一位责任。目前，国家对工程质量的责任追究越来越严格，希望大家在这一点上要有一个清醒的认识。工程质量监督主要体现在对程序的执行和监督上，依法、依规是工程质量的基本保障，而人的素质是能否依法、依规的重要保障。所以，必须加强对工程建设人员的培训教育，让他们熟知程序，明确利害，严格遵守。

最后，通报了人力资源工作推进情况。