今年，省新安建筑工程处在集团公司的坚强领导下，处室党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，工人管理抓实做细，确保全年各项目标任务圆满完成。

强化技能培训，提升综合素质。处党委高度重视技能培训，为提升工人专业素养，以主责主业为培训导向，在全体工人中择优选拔3人参与由社会专业团队组织的信息化专业培训；4人参与消防设施监控操作培训；1人送至外省，学习管理。

倾听工人心声，从优落实待遇。新一届党委班子到任，采取集中和个别谈话的方式，了解工人工作生活情况，针对提出问题，责成相关部门制定措施，落实落地。从9月起，提高工人住房公积金单位缴存比例，为工人住房需求提供更多资金支持；健全工人保障体系，办理住院互助保障和失业、意外社会保险，解决工人后顾之忧。

做实正向激励，激发队伍活力。按照集团公司文件规定，严格相关程序，将两位持有技师资格证书的工人，选聘到技师岗位。此次选聘技师在处里尚属首次，此举大力提升工人内驱力和高质量履职尽责，在全处营造出争优创先的浓厚氛围。

2025年，省新安建筑工程处党委决心笃定信心、奋勇争先，继续在工人管理上下功夫，助推管理水平再上新高，确保工人队伍安全稳定，为推动高质量发展做出新的更大贡献。（张谦）